技術士(総合技術監理部門)

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「5つのインセンティブ」について

-目次-1.インセンティブとは?1.インセンティブとは? インセンティブとは、人間が持つ欲求を刺激することによって、やる気を引き出す誘因で、人を管理する上では、非常に重要な要素となるものです。インセンティブには下記の5つがあるとされています...
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「マクレガーのX理論とY理論」について

-目次-1.マクレガーのX理論とY理論1.マクレガーのX理論とY理論 ダグラス・マクレガーはアメリカの法学・文学学者で人間行動を本能によって分類しており、管理者の目から見て労働者のタイプを次の2つに分類しました。①マクレガーのX理論 マクレ...
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「マズローの欲求5段階説」について

-目次-1.マズローの欲求5段階説1.マズローの欲求5段階説 アブラハム・マズローはアメリカの心理学者であり、人間の成長性、全体性、創造性を強調した心理学を提唱しました。彼は人間の欲求や動機を階層的に捉え、その頂点に自己実現があるとしていま...
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「総合技術監理部門におけるトレードオフ」について

-目次-1.トレードオフとは?2.総合技術監理部門におけるトレードオフ3.5つの管理間のトレードオフの例1.トレードオフとは? トレードオフ(trade off)とは、基本的に「両立できない関係性」を指す言葉で、何かを達成するためには何かを...
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「総合技術監理部門_記述式問題」について

-はじめにー 令和2年度に出題された問題を例に、各設問において「記述すべき内容のポイント」を説明します。-目次-1.設問(1)について2.設問(2)について3.設問(3)について1.設問(1)について あなたがこれまでに経験したことのある、...
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「技術者倫理」について

-目次-1.技術者に必要な倫理2.日本技術士会の技術士倫理綱領1.技術者に必要な倫理技術者に必要な倫理行動基準の中でも次の3項目が特に重要な項目となります。①順法性(コンプライアンス)②説明責任(アカウンタビリティ)③真実の記述(トゥルース...
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「リスクコミュニケーション」について

-はじめにー リスクコミュニケーションとは、あるリスクについて関係者間(ステークホルダー)で情報を共有し、対話や意見交換を通じて意思の疎通をする「企業の社会的責任(CSR)」の考えから来ています。-目次-1.リスクコミュニケーションの手順2...
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「総合技術監理に要求される能力とその養成」について

「技術士成語における総合技術監理部門の技術体系(通称青本)」より抜粋 【総合技術監理に要求される能力とその養成】 総合技術監理を行う技術者に要求される技術的知識や能力は、その組織活動やプロジエクトにおける個々の作業や工程などの要素技術に対す...
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「総合技術監理の範囲」について

「技術士成語における総合技術監理部門の技術体系(通称青本)」より抜粋【総合技術監理の範囲】 技術士総合技術監理部門では、企業などの組織における技術業務全般を見渡し、安全性や経済性などに関する総合的な判断に基づいた監理を行うことが可能な技術者...
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「総合技術監理が必要とされる背景」について

「技術士成語における総合技術監理部門の技術体系(通称青本)」より抜粋【総合技術監理が必要とされる背景】 科学技術の発達により人々が享受す恩恵は、日々の生活の中に浸透している。しかしその一方で、科学技術の巨大化・総合化・複雑化が進展しており、...