「5つのインセンティブ」について

-目次-
1.インセンティブとは?

1.インセンティブとは?
 インセンティブとは、人間が持つ欲求を刺激することによって、やる気を引き出す誘因で、人を管理する上では、非常に重要な要素となるものです。インセンティブには下記の5つがあるとされています。

①物理的インセンティブ
 物理的インセンティブとは、結果に対して、給与や賞与、報奨金などの金銭的な報酬で、個人の欲求を満たすタイプのインセンティブをいいます。

②評価的インセンティブ
 評価的インセンティブとは、個人が行った行動に対して、表彰などの評価や公の賞賛を表明することによって、自分も評価されたいという欲求を刺激することをいいます。

③人的インセンティブ
 人的インセンティブとは、職場内の人的な関係者との良い関係を築いて個人の欲求を満たすことをいいます。具体的には、尊敬する上司の下で働けるとか、雰囲気の良い職場で仕事ができるといった満足度をいいます。

④理念的インセンティブ
 理念的インセンティブとは、自分の仕事への自信や達成意欲が高められるようなインセンティブをいいます。

⑤自己実現インセンティブ
 自己実現インセンティブとは、自分の能力を十分に発揮できたり、自己の可能性を拡げられているという実感が持てるインセンティブをいいます。

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